Handgeld

Der 1. FC U hat dem Top-Spieler A die Unterschrift unter den Arbeitsvertrag mit dem Verein mit einem Handgeld versüßt, um ihn davon abzuhalten, beim Konkurrenzverein zu unterschreiben.

Steuerliche Einordung

Das Handgeld dient dem Zweck, den Spieler zu motivieren, zeitnah einen Arbeitsvertrag mit dem Club abzuschließen und sich nicht etwa nach alternativen Angeboten umzuschauen. Mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages hat der jeweilige Spieler die ihm aus der Handgeldvereinbarung obliegende Pflicht erfüllt und seinen Anspruch auf das Handgeld vollumfänglich verwirklicht.

Die Zahlungen sind im Zeitpunkt der Zahlung als aufwandswirksam in der Buchhaltung zu erfassen.

Rechtliche Grundlage

FG Münster, Urteil vom 17. 04.2023 – 7 K 414/22; Revision beim BFH eingelegt, Az. XI R 10/23

(Letzte Aktualisierung: 27.06.2024)